您仅须提案权利分配需求，天拓力行实时搭建高效的公司治理体系
天拓力行作为一家复合型咨询机构，独创法律+财税的专业咨询服务模式，将法律专业+法律思维融入到公司制度体系设计、制度文件起草、企业制度审查以及制度优化等各个环节，以严谨的态度服务每一客户。
Product Introduction
股权设计
针对公司中的各权利人进行角色定位，依照各权利人对公司的贡献度来匹配股权占比，贡献多，占比则多，贡献少，占比相对也会少。
股权设计
针对公司中的各权利人进行角色定位，依照各权利人对公司的贡献度来匹配股权占比，贡献多，占比则多，贡献少，占比相对也会少。
发起协议
针对公司各权利人在发起之前所说、所想、所干、所虑之事用文字形式记录且各方签署“发起人协议”，使各权利人内部相互制衡。
发起协议
针对公司各权利人在发起之前所说、所想、所干、所虑之事用文字形式记录且各方签署“发起人协议”，使各权利人内部相互制衡。
章程设计
针对公司各权利人签署的“发起人协议”，约定内容在不违反法律法规的前提下，搬至公司章程中，经市场监督管理局登记后，向第三方生效。
章程设计
针对公司各权利人签署的“发起人协议”，约定内容在不违反法律法规的前提下，搬至公司章程中，经市场监督管理局登记后，向第三方生效。
股权激励
针对公司管理层、骨干层、资源层等人才进行股权激励，根据各岗位贡献大小进行股权拟定，包括对激励份额、行权方式等进行设计。
股权激励
针对公司管理层、骨干层、资源层等人才进行股权激励，根据各岗位贡献大小进行股权拟定，包括对激励份额、行权方式等进行设计。
绩效激励
针对公司业务层进行深度研究，包括业务流程、业务开发、业务执行等各岗位进行分析，提案业绩绩效激励，突破现有业绩瓶颈，实现公司收益倍增。
绩效激励
针对公司业务层进行深度研究，包括业务流程、业务开发、业务执行等各岗位进行分析，提案业绩绩效激励，突破现有业绩瓶颈，实现公司收益倍增。
Handling Node
Project Benefits
Handling Procedures
Service Advantages
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01对接优势
您在接受我们专业服务时，既可节省公司人员成本，还可享受专家一对一的顾问诊断式服务
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02 经验优势
我们拥有全面的专家资源及完善的案例数据库，积累了非常丰富的非诉法律实物和管理咨询经验
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03 理念优势
我们采用“先谋后实”和“知识共享”的服务意识，有信心提前发现、预防企业经营风险，在企业设立至企业经营的各个环节中均可提供非诉的法律咨询服务
Matters Needing Attention
公司治理
公司治理中“治”非治病的“治”，而是“预防”，一旦发现企业顶层出现内耗再决策进行“治理”则为时已晚。公司治理是一个体系，是公司最顶层的架构设置，需结合公司发展战略目标，提前做好公司最顶层布局与架构设计，规避公司后续经营中出现管理内耗与权责不清的状况。
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